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REFLEXION-ACTION N0 16 ===CREEZ UN THEME ANNUEL ATTIRANT==== Quel meilleur moment pour définir le décor, l'ambiance les grandes lignes de votre année. Bien sûr, pour la plupart, vous êtes déjà passés par les étapes du budget, sa longue maturation et mise au point (ou bien vous êtes encore dedans!). Mais si l'on sort des chiffres et que l'on veut se donner une image qui fasse envie, qui puisse définir la trame sous-jacente que vous souhaiteriez pour votre année : - quelle image choisiriez-vous (comme un poster)? - quels mots ? - Ya-t-il quelque chose de spécifique sur laquelle vous voulez vous concentrer ou quelque chose que vous voudriez vraiment qui change cette année? Si vous aviez à choisir un seul thème pour l'année, lequel prendriez-vous? Quel est le thème qui vous permettra de passer une étape de plus dans votre développement? Ce thème doit être à votre service et attirer les choses autour de vous Cela peut être de nouvelles habitudes que l'on veut implémenter dans l'entreprise ou à titre personnel. Cela peut être un mode de fonctionnement, une démarche peu utilisée que l'on souhaite développer. Lorsque vous faites cet exercice, créez un thème court et attrayant , quelque chose qui vous dynamise, quelque chose que vous voudriez vraiment dire que vous avez accompli à la fin de l'année 2001. Une fois que ce thème est exprimé, mettez le partout pour vous rappeler de vous concentrer dessus (sur votre ordinateur, votre agenda, palm,fond d'écran, .... salle de bains, refrigérateur (pour les projets personnels). (Repetition is a mother skill). De cette façon, l'impression s'effectuant de plus en plus dans votre subconscient, vous vivrez bientôt ce thème de manière naturelle, comme une ambiance (vous pouvez d'ailleurs y ajouter du son, des odeurs, des sensations suivant vos canaux sensoriels privilégiés) Bénéfice : lorsque vous prendrez une décision ou lorsque vous hésiterez automatiquement vous choisirez celle la plus en ligne avec le thème (Une autre image est celle de l'aimant alignant les fines particules dans la même direction) "What you focus on is what you get" La vie nous propose une suite de contextes et de micro-décisions qui nous conduisent là où nous sommes. La conscience permanente du thème oriente nos micro-décisions. Autres recommandations sur le thème : - faites le court - faites le dans le présent --------- DECOMPOSEZ VOTRE ANNEE ---------------------- Partant de votre thème annuel vous pouvez définir des thèmes trimestriels et même mensuels se supportant les uns les autres. Idéalement vous définissez : - votre thème annuel - les 4 trimestres supportant l'atteinte de l'annuel - les 3 mensuels du trimestre en cours soit Janvier, Février Mars supportant le premier trimestre Mais gardez bien le point important : les thèmes doivent être attrayants, formulés de manière positive, courts Ils ont moins besoin de précision que des objectifs car on ne mesurera pas leur atteinte. Par contre on pourra dire instantanément si l'on suit leur direction ou non (comme l'aiguille de la boussole, en reprenant l'analogie de l'aimant) Ils ne se substituent évidemment pas aux objectifs précis et chiffrés que peut se donner l'entreprise dans son développement. Cependant ils sont là pour rappeler instantanément le Focus principal de l'année et donc orienter vos micro-décisions et celles de vos collaborateurs si vous les avez fait participer à ce thème. ---------------------------------------------------------------------- DECISION -> ACTION Des questions précédentes, votre thème a vraisemblablement émergé. Alors prenez 2 minutes pour l'écrire sur un post-it et le mettre par exemple vers votre téléphone. Ou bien organiser une réunion avec vos collaborateurs pour établir ensemble le thème de l'année qui pourra être affiché dans l'entreprise. Imaginez l'impact sur toutes ces micro-decisions de vos collaborateurs! ======== DES MOTS SIMPLES MAIS EFFICACES =========== Une phrase qui en ce début d'année résume beaucoup de points amenant de l'efficacité dans les entreprises "Before you speak, listen. Before you write, think. Before you spend, earn. Before you invest, investigate. Before you criticize, wait.... Before you quit, try. Before you retire, save...." *William A. Ward {American Anthropologist}